Strategische Transformation bei 103

Die Herausforderung

Das Traditionsunternehmen Trustmark Insurance musste sich den Herausforderungen einer sich schnell verändernden Branche stellen.

Unsere Lösung

Im Rahmen einer interaktiven Veranstaltungsreihe brachte Prophet die Führungskräfte von Trustmark auch mit Vertretern anderer Unternehmen zusammen. Auf diese Weise konnte eine Einordung der Marke Trustmark auch durch externe Experten vorgenommen werden. Wir haben das Management-Team von Trustmark kontinuierlich dabei unterstützt, strategische Schritte auf allen Ebenen der Organisation einzuleiten, um die Unternehmenskultur zu verändern und dadurch die Basis für weiteres Wachstum zu legen.

Ergebnisse

Um intern nachhaltig den Innovationsgedanken zu etablieren, wird Wert darauf gelegt, dass Führungskräfte mit der Unternehmenskultur besser vertraut sind, während sie bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Sie treiben die kulturelle Neuerfindung des Unternehmens kontinuierlich voran. Parallel wurde eine praktische Vorgehensweise entwickelt, wie neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen werden sollen, die messbare Ergebnisse erzielen - einschließlich der Wiederherstellung von Trustmarks "A"-Rating.

Um mehr Informationen über Trustmarks Transformation zu erhalten, lesen Sie den Artikel in der BusinessWeek.